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采纳职工合理化建议,公司人性化管理暖人心

[所属分类:金宝新闻] [发布时间:2016-9-5] [发布人:超级管理员] [阅读次数:] [返回]

进入夏季以来以来,覆铜板检验包装现场,因压机工作时散发的热量及压好的板材在自然冷却过程中散发的热量,造成工作环境温度高达40℃左右,职工在这样的工作环境中工作,常常汗流浃背,容易出现中暑现象。

针对这一情况,覆铜板品质处职工在第三季度合理化建议征集中提出了申请对夏季工作时间进行灵活调整的建议,公司领导对此建议高度重视,很快给予回复,同意检验包装人员在8月底前,在工作时长不变的情况下,将下午上班时间向后推迟1小时,避开每日的高温时段,使职工能够拥有饱满的工作精神状态,保质保量地完成每天的生产任务。

这一合理化建议的落实,彰显了公司领导对职工合理化建议的重视,特别是对一线职工的关心,时刻将大家的事情放在第一位。从另一层面也体现了公司管理理念的转变,改变了过去墨守成规的管理模式,实行人性化管理,多渠道倾听工人的心声,积极采纳大家的合理化建议,真正做到想工人之所想,急工人之所急。(刘洪伟)  

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